Трудовые права

Версия для печатиПоделись с друзьями


  Для рядовых граждан труд является не только правом на благополучие,а в большей степени правом на жизнь.
  При поступлении на работу постарайтесь узнать побольше подробностей:реальный график работы и выплат зарплаты, размер официальной и фактической заработной платы,условия ее начисления и вычета,заключается ли трудовой договор и есть ли в нем условия начисления и размер заработной платы.По возможности постарайтесь записать на диктофон,а лучше на видео собеседование,самое главное ту часть где будете обговаривать будущую зарплату.
  Приступив к работе старайтесь собрать побольше информации о собственниках и руководителях предприятия (ФИО, должности, обязанности, место жительства, семейное положение и т. д.),не стесняйтесь про Вас им все известно,а т.к.работодатель и работник являются равными (по закону) сторонами договора,то Вы имеете право знать о них столько же сколько и они. Обязательно постарайтесь узнать все банковские расчетные счета предприятия.Следите за изменениями вышеуказанной информации. Старайтесь каким-либо способом (записывая в блокнотик,диктофон или на видеокамеру, копируя или просто оставляя себе производственную документацию) фиксировать порученную Вам работу. Размер официально-начисленной зарплаты фиксируется в расчетных листах, справках 2НДФЛ,старайтесь чаще запрашивать эту справку как-бы для получения кредита,покупки в кредит, для получения налоговых вычетов или других социальных надобностей. Минимум раз в год просите выдать справки о начислениях в пенсионный фонд. Полученную неофициальную зарплату также необходимо как-нибудь зафиксировать, например снять на видео момент получения зарплаты "в конверте".