Что является уважительной причиной пропуска срока исковой давности в трудовом споре?

Версия для печатиПоделись с друзьямиВерсия PDF
    Вопрос о сроке исковой давности и возможности его восстановления решается судьей. Но ответчик обязан заявить на предварительной беседе или в ходе судебного заседания об истечении срока исковой давности. Только на основании заявления ответчика суд может, в соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума ВС РФ "О трудовых спорах", рассмотреть вопрос о закрытии дела, либо по ходатайству истца восстановить сроки исковой давности.
    Выписка из Постановления Пленума ВС РФ №63 от 28.12.2006 года:
    " Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.
    Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
    При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ).
    Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
    Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
    В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи)."

Ходатайство о восстановлении срока исковой давности

Суд после срока исковой давности

Как доказать крайний срок исковой давности?

Если срок восстановлен

Существуют ли у нас еще какие-либо возможности отменить действия пристава

Верховный Суд об исковой давности

О применении судами РФ Трудового кодекса РФ

Трудовые споры

Образцы исков,жалоб,расчетов и обосновании