Как привлечь за лжесвидетельство в суде?

Версия для печатиПоделись с друзьямиВерсия PDF
    Суд не уполномочен возбуждать уголовное дело по ст.307 УК РФ «дача заведомо ложных показаний», но обязан оценить свидетельские показания по совокупности всех доказательств. В трудовом споре главными доказательствами для работодателя, являются письменные документы (заявления работника, приказы об отпуске и т.д), и именно на основе письменных доказательств суд, в подобных делах принимает решение. . Вам в первую очередь надо обратить внимание на письменные доказательства, если они сфальсифицированы, то Вы доказав это и возбудив дело по ст.303 УК РФ «фальсификация доказательств» можете, на апелляционной стадии или в новом деле по вновь открывшимся обстоятельствам, повернуть дело в свою пользу. Если у Вас имеются доказательства о лжесвидетельствовании, то на основе этих доказательств и протокола суда, с показаниями свидетелей (желательно с дословными), пишите заявление в правоохранительные органы.
    До начала допроса судья обязана была предупредить свидетеля об ответственности за отказ или уклонение от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний, о чем у него отбирается подписка, приобщаемая к протоколу судебного заседания (ст. 176 ГПК РФ). Показания свидетеля (потерпевшего) будут ложными, если в них сообщаются вымышленные сведения, искажаются или скрываются (умалчиваются) действительные, известные ему факты. Если свидетель (потерпевший) просто отказывается говорить, он может быть привлечен к ответственности не по данной статье, а за отказ от дачи показаний (ст.308 УК РФ). За заведомо ложные показания свидетеля ответственность наступает по ст. 307 УК в виде штрафа до 80 тыс. руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 час., либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев.

Процессуальные и технические вопросы

Образцы жалоб, исков и др.

Судебная защита

Европейская защита