Предприятие ликвидируется, а расчет уволенным не выдают.Что делать?

Версия для печатиПоделись с друзьямиВерсия PDF
    Срочно обращайтесь в суд.
    Сначала письменно обратитесь к работодателю за справкой о задолженности по заработной плате. Если получите данную справку, то обращайтесь с заявлением о выдаче судебного приказа в мировой суд по месту нахождения предприятия.
    Если работодатель откажется дать справку о задолженности, то надо обращаться с иском в районный суд. В райсуд, можно подать иск о взыскании пеней, процентов в связи с инфляцией и компенсации морального вреда, также и после получения судебного приказа в мировом суде.
    После получения судебного приказа или исполнительного листа, идите в Службу судебных приставов с заявлением, в котором подчеркните, что взыскания по задержанной зарплате согласно законодательству, подлежат немедленному исполнению. Это касается и судебного решения районного суда, которое должна вступить в силу немедленно после вынесения , судьи часто забывают об этом, не стесняйтесь об этом напоминать, письменно и устно.
    В суде и судебным приставам ходатайствуйте об обеспечении иска, в связи с ликвидацией предприятия. Если ходатайство будет удовлетворено, то это не только значительно ускорит получение зарплаты, но возможно вообще даст возможность ее получить, даже после исчезновения (ликвидации) работодателя.
    Можете обращаться в Инспекцию труда, прокуратуру и органы власти, но т.к. предприятие ликвидируется, то это очень долго и неэффективно. Если задержка достигла более двух месяцев, то направьте заявление о возбуждении уголовного дела, в случае приговора в отношении конкретного виновника задержки зарплаты, потерпевшие могут, подав иск, рассчитывать на компенсацию морального вреда по уголовному делу от должностного (физического) лица, уже не зависимо от несуществующего предприятия.

Трудовые права

Судебная защита

Административная жалоба

Трудовые споры

Образцы жалоб, исков и др.