Работаю руководителем предприятия.Написал заявление на увольнение по собственному желанию,но в месячный срок не уволили. Что делать?

Версия для печатиПоделись с друзьямиВерсия PDF

Вам необходимо позаботиться о сохранности учредительных документов, печати и материальных ценностей организации. Согласно закону «О нотариате», Вы вправе сдать на хранение все учредительные документы нотариусу.

Необходимо известить территориальную налоговую инспекцию и внебюджетные социальные фонды, что Вы сложили свои полномочия руководителя данной организации. Но Вы, будете числиться в ЕГРЮЛ, как руководитель организации, регистрирующий орган сможет изменить сведения о руководителе организации после назначения нового.

Направьте собственнику компании письмо с напоминанием, о том, что прошел месяц, и Вы увольняетесь с должности руководителя, в котором можно описать вышеизложенные действия.

Либо полюбовно договаривайтесь с собственниками, либо обращайтесь в надзорные органы (прокуратура и инспекция труда) или в суд на нарушение действующего законодательства владельцами или их представителями.

 

Для справки:

 

Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора

по инициативе руководителя организации

 

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

 

Статья 279 ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

 


Судебная защита

Административная жалоба

Образцы жалоб, исков и др.