Работаю в 1000 км от филиала компании,главная контора в 3000 км.Рабочий день 12 ч,обедаем не отходя от работы,но закрывают по наряду 11 ч.Куда и на кого пожаловаться?

Версия для печатиПоделись с друзьямиВерсия PDF
    Вам надо доказать, что Вы работаете 12 часов в смену, без перерывов. Но если в правилах внутреннего распорядка, Вам положен перерыв на обед (от 30 минут до 2 часов), то Вы не обязаны работать в это время. В случае, если работодатель не предоставляет возможность отлучится во внерабочее время, то имеет место принудительный труд.
    На нарушение трудовых прав нужно обращаться в инспекцию труда или районный суд, можно и в прокуратуру, но прокуратура чаще всего посылает обращение в инспекцию труда. Рекомендуем обращаться в инспекцию труда по интернету прямо на сайте rostrud.ru - Территориальные органы (Ваш регион) - Письмо в государственную инспекцию труда или по электронной почте указанной на сайте. Предполагаем, что по трудовому договору, Вы оформлены в филиале компании, если его нет, то заявление о приеме на работу писали на имя руководителя филиала, хотя не исключено, что прямым работодателем может быть и центральный офис компании, тогда лучше обратиться по месту нахождения центрального офиса.
    В суд надо обращаться с иском на бумаге, либо письмом, либо лично или через представителя по доверенности, которую можно заверить в организации по месту Вашей работы.

Трудовые споры

Конвенция об упразднении принудительного труда

Трудовой кодекс РФ

О применении судами РФ Трудового кодекса РФ

Судебная защита

Административная жалоба

Образцы жалоб, исков и др.